Le président de Microsoft, Brad Smith, s’exprime lors d’une conférence de presse à la représentation du Land de Rhénanie du Nord-Westphalie sur les visions futures du développement et de l’application de l’intelligence artificielle dans l’éducation dans le Land de NRW à Berlin, le 4 juin 2025.
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Microsoft Il donne aux employés un moyen de faire part de leurs préoccupations concernant l’utilisation de sa technologie après l’apparition d’une controverse sur le travail de l’entreprise au Moyen-Orient.
Le portail interne de Microsoft destiné à ses plus de 200 000 employés comprend désormais une option permettant de demander un « examen technologique fiable », a écrit Brad Smith, président de l’entreprise, dans une note divulguée mercredi dans un dossier de valeurs mobilières. Il a déclaré que cela visait à soulever des doutes sur la manière dont Microsoft construit et utilise la technologie.
“Notre politique standard de non-représailles s’applique et vous pouvez faire part de vos préoccupations de manière anonyme”, a écrit Smith.
Cette décision intervient quelques semaines après que Microsoft a cessé de fournir certains services à une unité de défense israélienne. En août, The Guardian a déclaré que l’unité 8200 des forces de défense israéliennes avait construit un système dans le cloud Microsoft Azure pour suivre les appels téléphoniques des Palestiniens dans le cadre de l’invasion de Gaza par le pays, ce qui a incité Microsoft à enquêter sur les affirmations du journal.
Les employés ont protesté contre le travail de l’entreprise avec Israël, ce qui a conduit à leur licenciement et à leur démission.
L’activité de Microsoft est en pleine crise, ses actions ayant atteint un niveau record la semaine dernière, alors qu’OpenAI et d’autres sociétés renforcent leur dépendance à l’égard d’Azure pour alimenter leurs modèles d’IA. Cependant, des pressions internes ont été exercées en raison de licenciements, de mandats de retour au pouvoir et de controverses sur les contrats Microsoft.
Un article de presse publié en juillet a également décrit la dépendance du ministère américain de la Défense à l’égard des ingénieurs Microsoft basés en Chine.
Microsoft, qui a fêté ses 50 ans en avril dernier, y voit des opportunités pour renforcer sa direction.
« Nous renforçons notre processus d’examen préalable aux contrats pour évaluer les contrats qui nécessitent une diligence raisonnable supplémentaire en matière de droits de l’homme », a écrit Smith.
Il regarde : Le président affirme que Microsoft voit un « énorme » défi et une grande opportunité alors que l’économie mondiale entre dans une nouvelle phase.
